各分工会、妇委会、各教工团体：

经上海建桥学院工会委员会讨论通过，现将《上海建桥学院工会（妇委会）2023年工作要点》发给你们。请结合实际开展工作。

特此通知。

附件：上海建桥学院工会（妇委会）2023年工作要点

中国教育工会上海建桥学院委员会

2023年2月20日    

附件

上海建桥学院工会（妇委会）2023年工作要点

2023年校工会将在党二十大精神指引下，在学校党委和上级工会的领导下继续围绕工会的“维护、参与、教育、建设”四项职能开展工作。工作中紧紧围绕学校中心工作，聚焦新形势、新任务、新问题，努力发挥好党的群众组织的桥梁纽带作用，护权益、聚人心、保和谐、促发展，用真心、真情、真意带动广大教职工听党话、跟党走，为学校新一轮发展贡献工会力量。2023年工会工作计划如下：

一、学习二十大精神，提高政治站位

1. 举办工会干部二十大精神和工会工作知识学习培训班，举办工会会员“学习习近平用典”大赛，学史用史懂史。邀请专家做讲座，深入解读二十大精髓，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，工会干部要坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过培训，加强工会工作内涵建设，不忘工会工作初心使命，强本领、练内功，提高政治站位，打造一支政治素质强、工作能力过硬的工会干部队伍和学习型工会组织，提高工会干部的责任感和使命感，努力提高履职能力，发挥好桥梁纽带作用。

2.围绕学校中心工作，紧扣工会“四项”职能开展工作，靠前服务，通过开展民主管理建设、评优评先、帮困解忧、福利保障、关心慰问、五必访、文体活动等丰富多彩的活动，弘扬师德师风，建设有温度有凝聚力的工会组织。

3.加强基层工会建设，加大基层工会干部的工作积极性和主动性，提升基层工会干部的主体责任意识，发挥基层工会干部来源于基层的优势，切实维护好职工的合法权益，做让党放心、让群众满意的基层工会干部。

二、深化民主管理建设，推进全过程民主

4.做好校第四届教代会第五届工代会的筹备与召开工作。完善规范民主管理建设的全过程，落实习近平总书记提出的全过程民主理念。进一步推进教职工的知情权、表达权和参与权，强化民主监督，做好教代会提案常态化征集工作，努力提升教代表参政议政的意识和能力，提高教代会提案质量和数量，加强提案办理工作，让我校民主管理在新形势、新环境下走实落地。

5.继续完善二级教代会民主管理制度，提高二级教代会质量，形成常态化规范化的二级民主管理建设机制，扩大民主管理的参与面，充分保障教代表的权益。

6.继续推进“校长接待日”工作，召开校长午餐会，搭建职工与校领导畅通沟通渠道。

三、做好评选评优工作，弘扬师德师风主旋律

7. 协同教务处组织青年教师参加上海市民办高校以及长三角地区青年教师教学竞赛等活动，为青年教师岗位成才助力。

8. 深入开展师德师风建设，积极推荐本校优秀集体和教师个人参加上级工会组织的评优评先活动，鼓励教职工事业发展、岗位成才。做好各类先进表彰宣传工作，发挥先进示范引领作用，以点带面，推动师德师风建设，培养岗位能手和“四有”好老师。

9. 组织评选市、教育系统、校三八红旗手（集体），组织评选上海建桥学院第五届“我心中好老师”。

10.组织青年教职工参加义务献血活动。为义务献血教职工开展户外拓展活动，表彰鼓励教职工的爱心奉献，弘扬校训精神。

四、扎实做好教职工的生活服务保障工作

11.继续配合学校做好防疫工作。加强宣传引导，备好防疫物资，做好教职工的劳动保护，促进各项防疫工作抓紧抓实。

12.继续开展法律咨询援助工作。聘请专业律师和法律专家进校为教职工开展“民法典”法律知识讲座与咨询，释义教职工的法律盲点，有效普及法律知识，使教职工能够知法、守法、用法。

13.继续开展心理健康工作坊。聘请心理专家为教职工进行心理健康咨询辅导。使教职工掌握自我疏导压力、正确处理家庭生活与工作之间的矛盾与焦虑的能力，变压力为动力，形成乐观积极、健康向上的精神面貌。

14.继续做好我校教职工三项（上海市职工（退休）医疗保障险、工会会员卡、新华医疗保险）补充医疗保障险工作：

（1）为全校劳动合同教职工办理市总工会“上海市职工医疗综合互助保障险，确保职工一般性疾病住院、大病重病住院医药费报销；

（2）为65周岁以下自愿投保商业保险的教职工办理“新华医疗保险”，保障教职工门诊医疗部分报销、住院费部分报销、并获大病医疗理赔额等；

（3）举办新会员培训班，做好新会员办卡工作（劳动合同教职工）；协助患大病教职工办理市总工会大病补助工作，为教职工争取最大医疗保障补助，缓解因病导致的经济压力。

15.继续组织好教职工健康体检工作。根据我校实际情况和教职工的需求，组织好2023年健康体检工作，维护好临港地区和浦西地区体检点，使教职工都能高质量且方便的进行健康体检。

16.继续做好教职工“五必访”工作。及时慰问生日、生病、生育、生活困难或突发意外事故导致经济困难的教职工，及时开展困难帮扶工作。

17.继续做好教职工疗休养工作和“看上海、品上海、爱上海”活动。2023年将根据上级工会有关疗休养文件精神和疫情控制情况，做好组团工作、线路设计、疗养服务、安全保障等各项工作，力争给全校符合疗休养条件的教职工提供一个满意的疗休养服务。

18.协助教职工子女临港地区入学入园工作。加强与临港各学校幼儿园的联系，搭建沟通平台。在2023年4月份将邀请中小幼招生专家进校为教职工讲解有关学生入学入园政策，积极帮助教职工解忧。

19.做好传统节日春节、端午节、中秋节的慰问工作和冬送温暖夏送清凉慰问工作。确保所有节日慰问品购买按照招投标程序由资产管理处按程序进行，力争为教职工提供价廉物美的物品。

五、开展丰富多彩的文体活动，打造活力校园

20.在2023年疫情缓解的情况下，发挥教职工文体协会的作用，积极组织开展教职工乒乓球、羽毛球、健步走、时装秀、篮球、足球、大合唱、瑜伽等活动、春节联欢会等活动。通过丰富多彩的活动，促进校园精神文明建设，引导教职工以良好的精神面貌投入工作，创优争先。

21.积极协同体育部开展2023年校职工运动会，组织教职工参加趣味运动比赛和径赛项目以及团体项目比赛，全方位展现教职工的精神面貌。

六、做好妇委会工作和青年工作

22.组织召开我校2023年纪念“三八”113周年国际劳动妇女节大会和三八节系列活动。通过开展女教职工三八节系列活动，凝聚女教职工共同为学校新一轮发展贡献巾帼力量。

23.继续做好女大学生海鸥—建桥湾工作，邀请校内外女教授女企业家为女大学生做讲座，给予女大学生人生指导，帮助女大学生提高综合素质，提升就业创业能力。

24.做好女教授联谊会换届工作，完善女教授联谊会组织架构，开展女教授女干部系列活动，让女教授们在繁忙的工作之余陶冶情操，展示个人才华和魅力，扎实推进女教职工筑梦新时代、巾帼有担当的生机和活力。

25.为青年教职工搭建交友平台。积极推荐单身青年教职工参加临港地区及教育工会等各单位组织的联谊会活动，为青年教职工扩大交友空间做出努力。

26.举办上海建桥学院第十届六一儿童节“梦想起航嘉年华”亲子活动。

七、加强工会自身建设，提升服务能力

27.注重凝练、宣传，提升工会服务教职工的能力和质量。修订上海建桥学院《工会工作手册》，增强工会工作的系统性、规范性，加强二级工会建设，发挥基层工会主体作用，更好的服务全体教职工。

28.做好工会新址装饰完善工作，在新的场所为教职工提供更加舒适休闲娱乐、放松身心、联谊小聚等活动的服务。工作日和晚间免费为教职工提供咖啡。

29.鼓励二级学院建设“教工小家”“妈咪小屋”，努力为更多的教职工提供舒适的休息放松环境。积极推荐优秀“教工小家”参评上海市“模范教工小家”。进一步增强部门工会组织的活力，发挥先进工会组织的示范引领作用。

30.做好工会财务工作。严格按照上级工会关于工会经费开支范围的规定，做好工会经费的收、管、用工作。严格执行上海建桥学院工会经费管理办法和使用办法，做到专款专用。

31.做好“爱心一日捐”和“爱心基金”的管理与使用工作。严格执行上海建桥学院爱心基金管理办法，做到专款专用。

32.做好退管会工作和退休党支部工作。

33.完成学校党政和上级工会各项工作任务。

上海建桥学院工会    

上海建桥学院妇女工作委员会

2023年1月31日