2024 年是中华人民共和国成立 75 周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。校工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕学校本科教学审核评估的首要任务，履行“维护、参与、教育、建设”职能，发挥好党的群众组织的桥梁纽带作用，做好教职工的娘家人， 做“给力”的工会；突出职工为本，做有“魅力”的工会；加强和改进工会自身建设，做有“活力”的工会，为学校新一轮发展贡献工会力量。

一、加强政治理论学习，提高教工思想政治素质

1． 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全过程人民民主和工会工作的重要论述，通过举办相关讲座、表演、知识竞赛、读书分享会等活动，提高广大教工的政治思想素质。引领广大教工听党话跟党走。

二、深化民主管理，发挥新形势下的教代会作用

2. 开好校第四届教代会第五届工代会第二次代表大会。全面贯彻落实习近平总书记提出的全过程民主理念，扎实推进学校民主管理建设工作，使我校民主管理工作在新形势、新环境下走实落地。

3.做好提案工作。举办教代表提案工作培训会，努力提升教代表撰写提案的质量数量，提升教代表参政议政的意识和能力，发挥教代表的履职能力。

4.继续完善二级教代会民主管理制度。提高二级教代会质量，形成常态化规范化的二级民主管理建设机制，扩大民主管理的参与面，充分保障教代表的权益。

5.组织开展基层分工会换届工作。通过换届工作，增强基层工会的活力和凝聚力，更好地维护职工权益，提高基层工会组织的管理水平和工作效率。

三、开展评先评优，弘扬师德师风主旋律

6.协同教务处组织青年教师参加上海市高校教学竞赛等活动。为青年教师岗位成才助力。

7.积极组织和参加创先争优工作。组织评选市、教育系统、校三八红旗手（集体），组织评选上海建桥学院第三届“匠心典范”。鼓励教职工事业发展、岗位成才。做好各类先进表彰宣传工作，发挥先进示范引领作用，以点带面，推动师德师风建设，培养岗位能手和“四有”好老师。

8.组织青年教职工参加义务献血活动。为义务献血教职工开展户外拓展活动，表彰鼓励教职工的爱心奉献，弘扬校训精神。

四、持续精准服务，扎实做好教职工生活保障工作

9.开展法律咨询援助工作。聘请法律专家为教职工开展“民法典”法律知识讲座与咨询，释义教职工的法律盲点，有效普及法律知识，使教职工能够懂法、守法、用法。

10.继续开展心理健康工作坊。聘请心理专家为教职工进行心理健康咨询辅导。使教职工掌握自我疏导压力、正确处理家庭生活与工作之间的矛盾与焦虑的能力，变压力为动力，形成乐观积极、健康向上的精神面貌。

11.继续做好我校教职工三项补充医疗保障险工作

（1）为全校劳动合同教职工办理市总工会“上海市职工医疗综合互助保障险，确保职工一般性疾病住院、大病重病住院医药费报销；

（2）为65周岁以下自愿投保商业保险的教职工办理“新华医疗保险”，保障教职工门诊医疗部分报销、住院费部分报销、并获大病医疗理赔额等；

（3）为劳动合同教职工及时办理总工会集中参保工作新会员办会员卡工作，协助职工在遇到大病重疾时能够得到职保中心和市总工会的困难帮扶，以缓解因病带来的经济压力。

（4）举办新会员培训班，让新会员了解工会会员的权利义务和可以享受的福利等。

12.继续组织好教职工健康体检工作。根据我校实际情况和教职工的需求，组织好2023年健康体检工作，维护好临港地区和浦西地区体检点，使教职工都能高质量且方便的进行健康体检。

13.继续做好教职工“五必访”工作。及时慰问生日、生病、生育、生活困难或突发意外事故导致经济困难的教职工，及时开展困难帮扶工作。

14.继续做好教职工疗休养工作。2024年将根据上级工会有关疗休养文件精神，与学校供应处协作，做好组团工作、线路设计、疗养服务、安全保障等各项措施，力争给全校符合疗休养条件的教职工提供一个满意的疗休养服务。

15.协助教职工子女临港地区入学入园工作。加强与临港各学校幼儿园的联系，搭建沟通平台。在2024年4月份将邀请中小幼招生专家进校为教职工讲解有关学生入学入园政策，让教职工及时了解掌握入学入院政策，积极帮助教职工解忧。

16.做好传统节日春节、端午节、中秋节、清明节等节日的慰问工作和冬送温暖夏送清凉慰问工作。确保所有节日慰问品购买按照招投标程序由供应处按程序进行，力争为教职工提供价廉物美，质量优良的物品。

五、开展丰富多彩的文体活动，打造活力校园

17. 开设教工文化艺术课堂。为教师提供人文、艺术、心理健康、职业能力等资源，促进教职工全面发展。通过每周一次的培训、教育、沙龙，模块化的提供校内外资源。促进学校与教工的多元互动，提高教师的综合素养，提高教工的满意度和归属感。

18.继续发挥学校教职工文体协会的作用。积极组织开展教职工乒乓球、羽毛球、健步走、时装秀、篮球、足球、合唱、瑜伽等培训和比赛活动，组织教职工开展春节联欢会迎新等活动。通过丰富多彩的活动，促进校园精神文明建设，引导教职工以良好的精神面貌投入工作，创优争先。

19.积极协同体育教学部开展2024年校第二十二届职工运动会。组织教职工参加方队入场式、广播操、趣味运动比赛、径赛项目以及团体项目比赛等活动，全方位展现教职工的精神面貌，提升教职工的文化自信。

六、做好妇工委工作和青年工作

20.组织召开我校2024年纪念114周年“三八国际劳动妇女节”表彰大会和系列活动。举办相关讲座、知识竞赛、读书分享会等活动，着力强化妇女思想政治引领，提高女教职工的政治思想素质。深入学习贯彻习近平文化思想，开展“桥见幸福——巾帼大学习系列主题活动”。鼓励女教职工在教育教学、科研竞赛、德育育人等各方面发挥重要作用，凝聚女教职工同心协力为学校新一轮发展贡献巾帼力量。

21.继续做好女大学生海鸥—建桥湾工作。邀请校内外女教授女企业家为女大学生做讲座，给予女大学生人生指导，帮助女大学生提高综合素质， 提升就业创业能力。

22.做好女教授联谊会工作。开展女教授女干部学习培训、户外拓展等等系列活动，让女教授们在繁忙的工作之余陶冶情操，展示个人才华和魅力，扎实推进女教职工筑梦新时代、巾帼有担当的生机和活力。

23.为青年教职工搭建交友平台。积极推荐单身青年教职工参加临港地区及教育工会等各单位组织的联谊会活动，为青年教职工扩大交友空间做出努力。

24.举办上海建桥学院第十一届六一儿童节“梦想起航·嘉年华”活动，继续为12周岁以下教职工子女购买“建桥衫”，让“桥”二代以校为荣，为校自豪，从小立志，建设美丽校园。

七、加强工会自身建设，提升服务能力

25.举办工会干部教育培训。学习习近平总书记系列讲话精神，学习中国工会十八大会议精神。全面提升工会干部的工作能力和本领，打造一支政治素质强、工作能力过硬的工会干部队伍，提高工会干部的履职能力，竭诚服务教职工。锚定工会组织职责定位，紧扣新形势新任务，持续提高工会组织的引领力、组织力、服务力，积极推动工会工作与学校发展同步前进。

26.建设好工会之家。建立工会咖啡吧、工会活动室、工会舒压按摩室、工会健身房、工会妈咪小屋等规章制度，增强工会工作的系统性、规范性，更好的服务全体教职工。

27.鼓励二级学院建设“教工小家”“妈咪小屋”。为二级工会妈咪小屋挂牌，帮助二级工会妈咪小屋、职工小家完善服务设施。努力为更多的教职工提供舒适的休息放松环境。积极推荐优秀“教工小家”参评上海市“模范教工小家”等活动。进一步增强部门工会组织的活力，发挥先进工会组织的示范引领作用。

28.做好工会财务工作。严格按照上级工会关于工会经费开支范围的规定，做好工会经费的收、管、用工作。严格执行上海建桥学院工会经费管理办法和使用办法。做好“爱心基金”的管理与使用工作，严格执行上海建桥学院爱心基金管理办法，做到专款专用。

29.做好退管会各项工作和退休党支部工作。举办重阳节老同志返校活动，为老同志相聚搭建平台，让老同志度过一个欢乐祥和开心的节日。

30.完成学校党政和上级工会各项工作任务。

上海建桥学院工会

                               2024年2月