各分工会：

《2025年工会（妇委会、退管会）工作要点》已经校工会（妇委会、退管会）联席会议讨论通过，现印发给你们，请按照执行。

附件：2025年工会（妇委会、退管会）工作要点

  中国教育工会上海建桥学院委员会

                                             上海建桥学院妇委会                                                       2025年2月27日

附件

2025年工会（妇委会、退管会）工作要点

2025年，校工会将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央全会精神，在校党委和上级工会的领导下，聚焦新形势、新任务、新问题，围绕学校中心工作，积极配合学校的本科评估工作，积极配合建校二十五周年庆祝活动，努力发挥好党的群众组织的桥梁纽带作用，护权益、聚人心、保和谐、促发展，用真心、真情、真意竭诚服务广大教职工，为学校发展建设贡献工会力量。工作要点如下

一、加强理论学习，创新工作方法

1.举办工会干部实务培训班，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女和妇女工作的重要论述，贯彻落实全国教育大会精神，按照中国工会十八大和上海工会十五大部署，始终保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性，持续提高工会的引领力、组织力和服务力。加强工会工作的内涵建设，提高工会干部的履职能力，打造一支政治素质强、工作能力过硬的工会干部队伍。

2.开展职工文化艺术“午间课堂”活动，丰富职工的文化艺术生活和文化艺术特长，提升职工的文化艺术修养和水平。

3.开展“一家一品”特色建家活动，建设更有活力、更有凝聚力、更有吸引力的二级工会职工之家。

4.支持“劳模创新工作室”建设，为学校产教融合发展贡献劳模智慧和力量。

二、深维护支持化民主管理建设，继续推进全过程民主

5.做好校第四届教代会第五届工代会第三次代表大会的筹备与召开工作。做好新一轮《集体合同签订》工作，做好集体协商工作，听取教职工各方代表意见，全面贯彻落实习近平总书记提出的全过程民主理念，扎实推进学校民主管理建设工作，使我校民主管理工作在新形势、新环境下走实落地。

6.继续做好教代会提案征集常态化工作和会前集中征集工作，通过各教代表团，发动代表积极参政议政，在新形势、新挑战、新机遇中，为学校发展建设提出自己的宝贵意见和建议，为学校迎接本科教学评估、为产教融合发展贡献教代表力量。

7.继续完善二级教代会民主管理制度，提高二级教代会质量，形成常态化规范化的二级民主管理建设机制，扩大民主管理的参与面，充分发挥各级教代表的作用。

三、做好评先评优工作，弘扬师德师风主旋律

8.配合学校各相关部门，深入开展师德师风建设，积极推荐本校优秀集体和教师个人参加上级工会组织的评优评先活动，鼓励教职工事业发展、岗位成才。做好各类先进表彰宣传工作，发挥先进示范引领作用，以点带面，推动师德师风建设，培养岗位能手和“四有”好老师。

9. 组织评选市、教育系统巾帼文明岗、巾帼建功标兵、比翼双飞文明佳侣、最美家庭等推优评优活动。

10.组织评选上海建桥学院第六届“我心中好老师”活动，营造师生尊师爱生氛围，鼓励教师做于漪式的好老师大先生。

11.组织青年教职工参加义务献血活动。为义务献血教职工开展户外拓展活动，表彰鼓励教职工的爱心奉献，弘扬校训精神。

12.组织开展教职工“一日捐”活动，用爱心为大病和困难职工帮扶送温暖，提升职工增强战胜疾病和困难的信心勇气。

四、扎实做好教职工的生活服务保障工作

13. 开展法律咨询援助工作。聘请法律专家为教职工开展“民法典”法律知识讲座与咨询，释义教职工的法律盲点，有效普及法律知识，使教职工能够懂法、守法、用法。

14.继续开展心理健康工作坊。聘请心理专家为教职工进行心理健康咨询辅导。使教职工掌握自我疏导压力、正确处理家庭生活与工作之间的矛盾与焦虑的能力，变压力为动力，形成乐观积极、健康向上的精神面貌。

15.继续做好我校教职工三项补充医疗保障险工作：

（1）为全校劳动合同教职工办理市总工会“上海市职工医疗综合互助保障险，确保职工一般性疾病住院、大病重病住院医药费报销；

（2）为65周岁以下自愿投保商业保险的教职工办理“新华医疗保险”，保障教职工门诊医疗部分报销、住院费部分报销、并获大病医疗理赔额等；

（3）为劳动合同教职工及时办理总工会集中参保工作新会员办会员卡工作，协助职工在遇到大病重疾时能够得到职保中心和市总工会的困难帮扶，以缓解因病带来的经济压力。

（4）举办新会员培训班，让新会员了解工会会员的权利义务和可以享受的福利等；

16.继续组织好教职工健康体检工作。根据我校实际情况和教职工的需求，组织好2025年健康体检工作，维护好临港地区和浦西地区体检点，使教职工都能高质量且便捷的进行健康体检。

17.继续做好教职工“五必访”工作。及时慰问生日、生病、生育、生活困难或突发意外事故导致经济困难的教职工，开展困难职工帮扶工作，及时给困难职工送温暖。

18.继续做好教职工疗休养工作。2025年将根据上级工会有关疗休养文件精神，与学校供应处协作，做好组团工作、线路设计、疗养服务、安全保障等各项措施，力争给全校符合疗休养条件的教职工提供一个满意的疗休养服务。

19.协助教职工子女临港地区入学入园工作。加强与临港各学校幼儿园的联系，搭建沟通平台。在2025年4月份将邀请中小幼招生专家进校为教职工讲解有关学生入学入园政策，让教职工及时了解掌握入学入院政策，积极帮助教职工解忧。

   20.做好传统节日春节、端午节、中秋节等传统节日的慰问工作，以及做好冬送温暖夏送清凉慰问工作。同时确保所有节日慰问品采购风险防控。力争为教职工提供质优、物美，质量优良的慰问品。

五、开展丰富多彩的文体活动，打造活力校园

   21.继续发挥学校教职工文体协会的作用，积极组织开展教职工乒乓球、羽毛球、健步走、篮球、足球等各项比赛活动。积极协同体育教学部举办2025年校第二十三届职工运动会，组织教职工参加方队入场式、广播操、趣味运动比赛、径赛项目以及团体项目比赛等活动，全方位展现教职工的精神面貌。组织开展2026年春节联欢会迎新等活动。通过丰富多彩的活动，促进校园精神文明建设，提升教职工的文化自信，引导教职工以良好的精神面貌投入工作，创优争先。

六、做好妇委会工作和青年工作

22.组织召开我校2025年纪念“三八”115周年国际劳动妇女节大会和三八节系列活动。通过开展女教职工三八节系列活动，凝聚女教职工同心协力为学校发展贡献巾帼力量。

23.继续做好女大学生海鸥—建桥湾工作，邀请校内外女教授女企业家为女大学生做讲座，给予女大学生人生指导，帮助女大学生提高综合素质， 提升就业创业能力。

24.做好女教授联谊会工作，开展女教授女干部学习培训、户外拓展等等系列活动，让女教授们在繁忙的工作之余陶冶情操，展示个人才华和魅力，扎实推进女教职工筑梦新时代、巾帼有担当的生机和活力。

25.为青年教职工搭建交友平台。积极推荐单身青年教职工参加临港地区及教育工会等各单位组织的联谊会活动，为青年教职工扩大交友空间做出努力。

26.为教职工子女举办六一儿童节“梦想起航·嘉年华”活动，继续为14周岁以下教职工子女购买“建桥衫”，让“桥”二代以校为荣，为校自豪，从小立志，建设美丽校园。

七、加强工会自身建设，提升服务能力

27.注重凝练、宣传，提升工会服务教职工的能力和质量。维护好工会咖啡吧、工会活动室、工会舒压按摩室、工会健身房、工会妈咪小屋的环境，让职工有更舒适的体验感，竭诚服务教职工。

28.支持二级学院完善“教工小家”“妈咪小屋”建设，努力为更多的教职工提供舒适的休息放松环境。提升基层工会组织服务职工群众的能力，发挥基层工会组织的积极作用。

29.做好工会财务工作。严格按照上级工会关于工会经费开支范围的规定，做好工会经费使用细则的修改工作，做好“爱心基金”的管理与使用完善工作。做到通过工会经费和爱心基金的正确使用，提升职工的获得感、幸福感和满意度。

30.做好退管会工作和退休党支部工作，为老同志举办重阳节活动，为老同志办理上海市总工会退休职工医疗保障险，为老同志安排健康体检，春节为建桥退休职工送温暖。通过退管会的工作，使老同志们感受到学校各级领导对老同志们的关心和温暖。

31.完成学校党政和上级工会各项工作任务。