4 月 24 日下午，上海建桥学院校工会联合建设银行资深金融专家及团建导师，在工会活动室举办“个人养老金政策解读暨永生花手工制作沙龙”，讲座由工会副主席潘秀玲老师主持。以“政策赋能 + 生活美学” 为主线，为教职工带来一场兼具实用性与温度的知识盛宴。作为国家首批个人养老金试点城市，上海建桥学院教职工通过本次活动，深度解锁“第三支柱” 养老规划的政策红利与实操路径。

当前，我国正经历深刻的人口结构变革，寿命延长与老龄化加速，上海人均预期寿命达 84 岁，长寿人生对养老储备提出了更高要求。2025 年起，渐进式延迟退休实施（男职工 63 岁、女职工 55/58 岁退休），同时基本养老金最低缴费年限 2030 年起逐步提高至 20 年，传统社保 “单一支柱” 难以完全覆盖品质养老需求。因此，构建以个人养老金为核心的第三支柱，已成为破解“养老焦虑” 的关键抓手。

专家解读了个人养老金制度如何通过税收优惠（、账户专属等政策设计，为职工提供“政府搭台、个人参与” 的养老储备新路径。

专家根据教职工职业特点，分享了适配的养老筹资工具（如养老目标基金、商业保险等），强调“早规划、稳积累” 对抵御长寿风险的关键作用。老师们了解了新的养老金个人储备办法，为未来人生早做打算的理念有了新的认识。

  政策解读后，大家在老师的带领下，开启了手工 “永生花玫瑰玻璃罩” 制作沙龙活动，手工老师带领教职工们用简单的工具—— 玫瑰、绣球花、胶水、锯末垫、透明玻璃罩等，亲手打造了专属的“时光艺术品”，在花香与笑语中体验手作的疗愈与美好。

  手作体验为教职工提供了放松身心、愉悦愉快、创意创新的平台。大家通过自己搭配色彩和用料完成了一个独一无二的永生花。

当永生花在玻璃罩中绽放，当养老政策的“明白账” 写入教职工的笔记本，本次活动不仅是一次知识传递，更是一次关于 “未来” 的约定 —— 在长寿时代，提前布局个人养老金，既是对政策红利的善用，更是对自己与家人的责任承诺，让每个平凡的当下，都能成为未来美好生活的基石。

撰稿校工会：吴雨轩

                              审稿：潘秀玲

                               2025年4月24日