校工会召开2017年工会工作总结会暨工会干部培训会

1月26日上午，校工会在工会俱乐部召开了2017年度工会工作总结暨工会干部培训会，工会主席夏雨、校工会委员、分工会主席、基层工会干部40余人参加了会议，工会副主席潘秀玲主持会议。

各分工会主席分别总结了一年来工会工作，各分工会一年来在校工会的带领下，在各级党组织的支持帮助下、在所有工会干部的积极努力下、在广大教职工们的配合参与下开展了各具特色的工作，商学院教工小家荣获了上海市“模范职工之家”称号，为全校各分工会建家起到了示范作用；机电学院和外国语学院加强民主管理建设，率先召开了第一届教代会第二次会议，使考核激励、人事管理、教学改革等措施让教职工有了知情权和参与权；珠宝学院、艺术学院关心青年教师成长，想方设法帮助青年教师解决个人问题；校工会、马列学院体育部、新闻学院、机电学院、商学院、机关一工会分别于暑假期间组团组织职工疗休养；机关四工会、马钰体育部、信息学院分工会分别在教职工生日当天送上慰问蛋糕，甜蜜的祝福温暖了每一位教职工；职业技术学院积极组织教职工参加校工会摄影大赛，是参与人数、参赛照片数、获奖最多的分工会；机关二工会、机关三工会及时关心生育、生病教职工，等等。各级工会干部在校工会组织的各项文体活动中率先垂范，在服务教职工工作中发挥了重要作用，也为各项活动的顺利开展和圆满完成付出了努力和辛勤的汗水，为创建和谐校园做出了贡献。

校工会财务丁燕老师汇报了我校2017年工会经费决算和2018年工会财务预算以及工会财务报销要求。

校工会副主席潘秀玲总结了校工会一年来的各项工作，部署了下步工会工作。

最后，工会主席夏雨做了工会工作培训讲座。2017年，全校各分工会进行了换届改选，一批新的工会干部加入到了工会工作者队伍之中，这些新的工会干部有热情有干劲，但对工会工作的理论政策和工会干部的角色缺乏了解，夏雨主席针对这一特点，重点讲解了工会干部身份、职责和定位。夏雨主席说：中国工会是党领导下的群众组织，工会干部就是党联系人民群众纽带，要团结广大教职工不忘初心跟党走。工会干部要做到五个字，第一个字是“高”，站位要高，要在师德师风、专业技能上深入开展工作，各分工会要开展有自己特色的工作，校工会将给予大力支持；第二个字是“低”，姿态要低，在为教职工服务中态度要谦和，才能让教职工有足够的信任；第三个字是“好”，无论遇到任何人任何事，都要避免急躁，要有耐心，态度要好，要积极主动的为教职工解决难事，自己解决不了的，要想方设法帮助、联系、沟通协调。服务态度好是工会干部的底线要求，工会工作是有温度的工作，要给教职工带去温暖。第四个字是“细”，工作要细，要经常深入教职工中了解教职工的想法和需求，特别是有关教职工切身利益的事情一定要细致；第五个字是“全”，从教职工的个人需求小事到民主管理大事，考虑问题要周全。夏雨主席还就工会工作的模式、工会经费的使用、2018年工会工作要点等做了全面讲解。

与会工会干部经过培训，提升了工会工作的认知度，对今后做好工会工作增强了信心。

工会主席夏雨讲话

工会副主席潘秀玲主持会议

分工会主席总结工作

撰稿校工会 2018.1.26

机电学院2017年工会工作总结

这一年，机电学院工会在学院党政领导的大力支持和关心下，在学校工会的帮助和指导下，充分发挥工会“参与、教育、维护、服务”的职能，紧紧围绕学院的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，推进民主管理，关心教职工生活，在经费有限、人手不足的情况下，努力配合学校工会开展各项活动，下面将一年的工作总结如下：

加强师德建设，弘扬先进、树立典型、积极配合学院党总支开展“清云奖”、“优秀教学奖”、“优秀辅导员”、“优秀系主任”等评选。
关心教职工，做好帮困送暖“五必访”，做好每年教职工帮困补助等工作，为教职工办实事。
组织教职工开展文化活动.

组织教职工参加上海建桥学院第四届乒乓球团体赛，获得一等奖；组织教职工参加上海建桥学院第四届乒乓球个人赛，包揽男、女子组一等奖；

组织组织教职工参加2017年上海建桥学院迎新春健康走活动。

暑期，组织教职工赴重庆进行疗休养活动。

参与民主管理，全程参与学院党政联席会议、发挥工会监督功能；于2017年12月22日召开一届二次教代会，会上以无记名投票方式通过了学院教职工考核办法。

五、做好小家建设

在学院领导的支持下，完成工会小家的建设工作，为教职工营造良好的休闲、沟通交流环境。

六、明年的主要设想

1．在现有小家的基础上，开设各种文体活动，丰富教职工的生活。

2. 继续做好二级教代会工作。

职业技术学院2017年工会工作总结

职业技术学院于2017年6月15日进行分工会委员改选，陆鼎一、张晓寅、王丽娟分别当选了分工会主席、女工委员、宣传委员。至此正式全面负责学院分工会工作，因为之前一直担任分工会的组织委员，所以适应起来也比较快，本着全心全意为分工会会员服务的理念，顺利的把分工会工作开展了起来。下面是我担任分工会主席以来的工作总结：

常规工作

认真仔细的做好生日券、、中秋慰问、懒虎门票、年货、体检表的统计发放工作，尽可能采取“上门”服务，减少教职工多跑一趟的负担并且增加了办事效率，受到学院教职工的好评；
17年6月15日分工会举行换届改选，因原分工会主席程晨老师怀孕妊娠反应剧烈，在其请假期间，协助完成了选票制作、盖章、组织会议、情况说明等，并安排好第三方计票，保证选举公平、公正、公开；
代表学院向产假休息的会员杨洁老师带去校工会及分工会最诚挚的慰问，如果有比如中秋鸡蛋礼盒、体检表、生日券等物品，则送货上门；
积极组织教师工参加工会活动如乒乓球单打比赛、教职工摄影大赛、不忘初心跟党走徒步走等活动。输人不输阵，不怕输，只求可以把健康生活、每天锻炼的正确理念带给会员们。在参加这些活动的同时分工会也取得了非常不错的成绩：女子单打第二名；摄影大赛二等奖1人、三等奖2人、鼓励奖若干；

以上是部分教师获奖作品

赵君老师荣获乒乓球单打比赛女子组亚军

二、重点工作

定期举行双代会代表会议，互相沟通、验证初步的提案想法，互通有无，互相督促、改进，力争可以在双代会之前提交高质量、高水平的优秀提案；
严格按照工会要求，召开全院大会，介绍双代会进展；介绍工会委员及经审委员推荐注意事项；提供全校教职工名单、全校分工会干部名单；做好第三方计票，保证此次“海选”能够充分表达民意；
贫困教师排摸，利用平时工作当中对老师们生活习惯的观察，做到心中有底，不错报、不漏报。比如今年准备申请的老师，就是通过平时了解得知大学及研究生时期是通过学校助学金以及贷款完成学业；并且前不久父亲重病，刚做手术，家里积蓄基本用作医疗费用；平时吃饭也很简单；所以接到通知的时候第一时间就想到了她。
因学生宿舍改造，教师公寓以及留学生公寓的老师需要“大迁移”。这也是本学期难点工作之一。在得知确切迁出的消息之后，第一步是仔细听取、研读相关政策，吃透文件，确保能够将最正确的信息传达清楚；第二部根据工会下发文件召集全体住宿老师开会宣布，并且逐个做工作；最后为教师公迁出提供帮助，保证了迁出工作可以顺利进行。工作难度虽然大，但是受到了相关教职工的积极配合，甚至我们有住校的院领导为了给学校减轻负担准备以办公室为家、沙发为床过渡这一年紧张时期，颇让人感动。

为相关老师讲解搬迁具体原因及相关政策

三、不足之处

学院支持工会工作力度不够大，妈咪小屋现在处于一屋多用，分工会也没有自己的工会活动室，组织参观商学院工会小家的时候确实非常羡慕，不管是从设施还是设备上都有难以弥补的差距；
分工会教职工总体参与工会活动情况不乐观，故建议明年跨年或者新春活动可以以多人趣味运动为主，尽可能让更多的会员能够参与进来，增加凝聚力；

以上是我本年度工会工作的总结，有不足之处请予以指出，定当改正。在新的一年也会继续不忘初心，继续保持一颗最真诚、最温暖的心为广大工会会员服务

职业技术学院分工会

2018年1月3日

2017年度新闻传播学院分工会工作总结

本届工会是2015年12月中旬换届选举产生的，当初有李平老师、马玉瑛老师和我三位委员组成工会委员会，2016年9月由曹茶香老师接替马玉瑛老师的工作。2017年5月18日~25日，我院召开了第一届教代会第一次会议，适应会议需要，划分成五个工会小组，各组民主推选除了五位小组长，分别是：曹茶香、鄢霞、白皓、陈莉和蔡福恩老师。

2017年度，在校工会及学院党政领导的关心和支持下，学院分工会克服了经费紧张等困难，围绕教育、教学工作,在加强师德建设、推进民主管理、关心教职工生活、调动教职工的积极性等方面，发挥工会“参与、教育、维护、服务”的职能，主要完成了以下工作：

一、加强师德建设，弘扬先进、树立典型

学院工会响应校党委、校工会和学院党总支的号召，积极引导全体教职工树立社会主义核心价值观，宣传和倡导“立德树人，教书育人、管理育人、服务育人”的思想理念，认真学习贯彻党的“十九大”文件精神，以落实卓越建桥计划为契机，以“新生守护神计划”和“专业导师行动”为抓手，切实做到以学生为本，加强师德师风建设，引导全体教师树立正确的教育观和质量观，培养出社会需求的应用技术型人才。

二、参与民主管理，发挥工会监督功能

进入2017年，新闻传播学院认真实行了党政联席会制度，分会主席每周参加学院党政联席会，参与学院重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。学院积极推行民主管理，明确岗位职责，实行院务公开制度，让全体教职工对学校和学院重大政策拥有充分的知情权、建议权、参与决策权。

其标志性的工作就是顺利召开了我院首届教代会第一次会议（教职工总人数少于50人，全体参加）。会议的各项准备工作和各项议程充分听取了校党委、校工会的指示意见，也充分听取了全体教职工的意见。开幕式上，学校党委江彦桥教授亲自到会并且做了重要指示，校工会副主席潘秀玲老师到会并且致辞，校工会办公室主任张丽洁老师以及各分工会的8位主席等到场祝贺。我院全体工会会员41人，5人病事假，36人出席，符合法定程序要求。会议民主表决通过了主持工作的冯修文院长所做的《综合改革的报告》等若干重要文件。会议用了两周时间，还组织全体会员外出苏州参观学习并分组讨论，会议取得了圆满成功！在此期间，我院工会负责起草了教代会的大部分文件，提出了合理化建议，为本次教代会的召开发挥了应有的作用，被校工会和校领导称为最成功、最规范的教代会，建议兄弟学院的分工会学习借鉴。

三、关心教职工，为教职工办实事

学院工会在校工会的领导下、在院党总支的支持下，履行和承担了关心教职工的职能。

1、提醒、督促老师们及时报销医疗费

一年多来，多位老师，曾经去医院看医生，工会及时提醒有医疗费需要报销的，对照新华保险的保险条例，争取获得医疗费的赔付。

2、为购买双限房的老师及时提供通知、信息，督促上交有关证件、材料，让有条件购买双限房的老师，及时获得有效信息，享受到国家给予临港职工的优惠政策，让留港工作的教职工感受到家的温暖，长期扎根临港，奉献建桥的育人事业！

3、我院多位教职工先后申请留学生公寓或者教师公寓，工会及时跟进，向后勤主管老师详细说明情况，陈述理由，说明紧迫性，争取尽早安排。先后为鄢霞、白皓等老师来校借住教室公寓，为伍俊、周晗等一批老师到学校附近租住，提供政策、信息服务，为迫切需要留校住宿的老师向后勤和工会提供所需证明材料，并提醒学院领导认真研究，依据学院工作做出正确判断。

4、及时为生娃的母亲送去慰问，陆书记带领马玉英老师等老师先后慰问何琼、叶晶晶等老师，也带去了学校工会和学院工会的慰问。

5、每个季度为老师们发放蛋糕券，祝贺生日快乐！

6、每年一次的教职工体检和生病职工的医药费补贴统计工作都是具体细致的工作，工会都认真负责做好各项组织工作。2017年我校两次団检，应校工会的邀请，分工会主席贾存忠老师担任了11月17日的団检领队，组织两辆大客车去五角场国宾体检站去体检，圆满完成了一次较大规模的団检。

四、组织教职工参加学校组织的文体活动

在校党委和校工会的领导下，在学院党总支和领导的关心支持下，学院工会与全体教职工积极参加各项文体活动，取得了一定成绩。

1、徒步走四校：2017年4月12日，在校工会组织的临港四校徒步走活动中，我院管国忠、郑潇、伍俊、蔡福恩、吴成皓、王丽佳贾存忠等15位老师报名参加。

2017年12月27日学校工会组织的环建桥徒步走活动，我院又有李平、管国忠、蔡福恩、吴成皓、王丽佳、吴珍珍等9位老师参加。

2、积极组织我院老师携带儿童参加活动：2017年 6月1日，我院多位老师带领儿童参加系列活动，白皓、李平、王丽佳等多位老师积极带领自家的小宝宝参加我校的庆六一系列活动。既丰富了校园文化生活，有促进了儿童的身心健康发展。贾存忠老师作为踩气球项目的负责人，认真组织，吸引了大批小朋友和家长来参加，成为最受欢迎的儿童娱乐项目之一。气球全部踩爆了，有的小朋友还没尽兴。

3、积极参加校工会组织的插花、包饺子、包粽子等系列活动，我院马玉瑛、曹茶香、吴成皓、蔡晓芬、吴珍珍等老师踊跃报名参加，促进了教职工的身心协调发展。

4、2017年10月21日的重阳节和校友返校日，我员工会积极参与组织，邀请到了退休的张骏德教授、洪国新老师、陈梅老师、莫玉羚老师等返校参加活动，分工会主席贾存忠老师全程陪同退休返校老教师参加学校和学院组织的各项活动。让老同志十分开心，感谢不已。

5、2017年12月14日我校乒乓球打单比赛，我院积极报名参加，派出了男女选手参赛，老将莫玉羚老师成功晋级了决赛。

6、为工会会员们组织购买临港职工独享的青年旅游套票，经过精心的组织，我院老师们共计购买了110套套票，人均超过两张。受到了老师们的好评。

7、精心组织落实学校、学院为教职工和会员提供的每一次福利发放。例如，三八妇女节纪念品，教代会纪念品的购买，为大家提供可以同等价值纪念品的挑选品种，老师们可以挑选适合自己的有用的纪念品，满足了老师们的需求，杜绝了不必要的浪费。年货的购买，不厌其烦的统计，征求意见，把学校工会的温暖，真正用心的送到老师们的心坎上。这些措施深受老师们的称赞！

我院教师陈莉、吴美等在带领学生参加上海市文艺节目、秘书等专业比赛中获得了好成绩，为学院、学校争了光！

五、存在的问题和下一步计划

我院的工会工作，距离领导的要求和教职工们的愿望还有很大的距离。2018年，工会委员会们将认真学习贯彻党的十九大文件精神，在学院党总支和校工会领导下，开拓进取，创造性的开展工作，在组织职工劳动竞赛、维护教职工合法权益、组织有本院特色的文体活动，进一步创建教职工小家等方面发挥更大的作用。也希望全体会员积极参与工会工作、工会活动，大家动手建立自己的工会小家。更希望学院行政和上级工会在经费等方面给予更多的支持！共同开创我院工会工作的新局面！

新闻传播学院分工会主席贾存忠

2018.1.6

外国语学院工会工作小结

本学期外国语学院的工会工作主要体现了以下特色和亮点：

1. 配合党总支在全体员工中开展了二次全院性的学习党的十九大报告的活动，配合院团学做好十九大的宣传工作。

2. 12月29日最后一个工作日，当天下午外国语学院在9129教室隆重召开一届二次教职工代表大会，听取吕乐院长代表院党政向大会作关于《外国语学院2017年度绩效考核方案》的报告并请大会审议。与会教职工代表以高度负责的主人翁精神，切实履行职责，充分发扬民主，分组就院长提出的年度考核报告进行了讨论。讨论过程热烈，代表们献计献策，各小组召集人向大会主席团汇报了讨论情况，院领导对代表们的意见进行了认真记录并当场就有关询问答复了各小组组长。

全体与会代表按大会议程对《外国语学院2017年度绩效考核方案》进行了无记名投票，并当场公布结果：同意44票，不同意为0票、弃权4票，同意票超过三分之二（37票）,表决有效。她表示此次绩效改革方案的顺利通过必将对今后外国语学院的工作更有激励作用，在院校二级的正确领导下，外国语学院全体教职工一定能够发奋图强，认真做好“十三五”各项工作，为早日实现建桥梦而坚持不懈地奋斗。在学期末的年度考核中已开始实施最新的绩效改革方案。

3.工会主席开始正常例行参加每周的院行政例会，体现了院行政充分尊重二级教代会代表的意见。

4. 外国语学院副院长王海燕副教授被学校工会推荐为“上海市教育系统比翼双飞模范佳侣”。

5. 在校工会领导下，在我院党总支的支持下，我院工会顺利完成了校“两委”候选人的选举。我外国语学院推荐陈永明副教授和院办领导董显洋为我院工会的校工会候选人。

6. 在院党支的领导下，我外国语学院顺利地进行了新一届工会委员的选举，李雷同志不再担任院工会委员、工会主席。新一届院工会委员是：董显洋（行政部）、谭湘蓉（大英部）、裴由福（英语系）、赵健品（德语系）和马文心（日语系），房梦华担任院工会秘书，经外国语学院院务会议讨论后正式推荐董显洋老师为新一届院工会主席，报校工会批准。

7. 外国语学院在10月21日老同志重阳节返校日回娘家的老同志在各学院中人数最多，达17位，当天下午，外国语学院在229会议室举办了老同志重阳节返校欢聚会。外语学院楼一楼大厅和过道都用美丽的鲜花和彩色气球精心点缀，以欢迎和庆祝各位老同志们回到“娘家”。外国语学院院长吕乐教授从教师面和学生面两大方面向老领导老同志们汇报了工作。在教师面上，吕院长介绍了我们学院目前的师资队伍建设、审核评估工作和综合改革工作等情况；在学生面上，她汇报了学生思想素质教育、学生养成教育和配合专业建设等工作情况。外国语学院副院长王海燕老师也向各位老领导老教师们表达了诚挚的感谢，并发表了对外国语学院未来发展和建设的感想。

随后，老同志代表，原海事大学外国语学院院长、原建桥学院外国语学院院长左飚教授发言。左教授通过重阳节“赏秋”和“登高”两个主题，赞赏了建桥学院和外国语学院近年来取得的成果，并对现任教师们寄予厚望，希望建桥和外国语学院都能更上一层楼。左教授还解释了“做人、做事、做学问”的四种不同内涵，他希望全体在职老师“做人要知足、做事要不知足、做学问要知不足”，此外，他还希望大家发扬“做人不怕吃亏、做事不怕吃苦、做学问不怕寂寞”，他鼓励我们做学问要超越功利，我们大家做人要低调若水，做事要高阳如山，左教授的发言让在座的各位教师都受益匪浅，感触良多。老同志代表，原东华大学对外交流学院院长、原建桥学院外国语学院党总支书记沈百尧副教授则联系党的十九大精神和外国语学院近年来取得的成绩对年轻教师们提出殷切的期望，希望大家谨记“珍惜”和“专一”，为外国语学院作为更卓越的贡献。

大学英语部副主任陈永明副教授作为教师代表发言，向各位老领导老教师们汇报了大学英语部目前的工作，与大家一同追忆过去美好而光辉的岁月，并向各位老同志表达了衷心的感谢和祝福。最后，院办主任董显洋老师表演了快板书节目《外院美》，董老师精彩纷呈的表演为大家带来了欢声笑语。外国语学院老同志重阳节返校欢聚会也在这样欢乐喜悦的气氛中结束，大家一同期待明年能够再次相聚建桥，相聚外国语学院。

8. 外国语学院乒乓球队在男女单打比赛二位男选手、二位女选手进入前五名，

存在不足：

1. 民主建设尚须加强。教代会虽然已举办了二次并连续二年讨论绩效改革方案，但教代会代表参政议政能力还有待加强，如院工会主席应该向全体代表作报告，让每位代表提交二级教代会提案。

2. 员工福利温暖尚须增加，如“教工小家”还存在不足。

3. 建议加强党对工会领导，针对外国语学院女教工人数较多的特点，加强对女教工权益的关心，发挥党总支的引领作用，更好地为学校和学院发展作出贡献。

外国语学院工会

2018-01-8

艺术设计学院分工会2017年度总结

2017年艺术设计学院分工会在校党政班子的正确领导下，根据校工会的工作部署和要求，紧紧围绕我校“打造一流民办应用型高等学校”的中心工作，切实履行工会的基本职责，开展各类常规工作、组织各类活动，推进学校和学院的民主管理与民主监督；关心教职工的工作与生活；团结和动员学院教职工为学校的发展作出新的贡献。现将近一年的工会工作做总结如下：

一、围绕学校中心工作，做好常规工作

艺术设计学院分工会共有教职工55人，其中艺术设计学院53人，国际设计学院2人。2017年按照校工会的要求，通过民主投票方式选举出3名分工会委员（加上工会主席），为工会工作注入新的活力。

1、为新入职教职工办理工会卡：有些老师对于办理工会卡的好处不是特别清楚，可能存在不愿办理的现象，我们就会主动向学院的教职工宣传工会卡的用处，在分工会的努力下，为17年入职且未办理过工会卡的每一位教师办理了工会卡。

2、发挥艺术学院的特长，组织学院教职工参加学校各类文体活动。比如重阳节与校友返校日当天、六一儿童节当天均开放陶艺工作室，组织专业教师和陶艺社社团学生为前来体验的校友、小朋友进行讲解，示范，带着他们一起体验，提升乐趣。另外我们学院今年新入职一位音乐专业出身的辅导员，这样就彻底改变了以往一遇到文艺活动就头疼的难题，不仅如此我们还可以主动参与学校文艺活动，比如为学校参加上海市“党的光辉照我心”综艺展演出一份力。另外还积极动员学院教职工发挥专业特长积极参加2017年上海教师书画大赛。同时，积极宣传并组织学院教职工参加不忘初心跟党走，迎新健康徒步走活动、第四届教工乒乓球男女单打比赛、上海市八运会、2017年最美建桥摄影大赛、三八节系列活动。

3、动员学院未婚青年积极参加临港佳缘paprt活动，关心未婚职工的恋爱婚姻问题，积极牵线做月老，目前已成功牵线一对新人，这对新人今年已经结婚、生子了。

4、关爱教职工，为每位教职工生日送上学校的祝福。中秋发放月饼，年末统计年货需求信息，发放年货。

5、分工会还认真做好子女入学、入托工作的摸底和上报工作，及时通知学院教职工参加体检，及时为教职工办理产病假手续。

二、认真履行工会民主管理职能

学院分工会认真履行工会职责，维护教职工合法权益，充分发挥学院工会代表在“双代会”中的作用，认真组织代表提出议题，为学校的发展建言献策。另外，作为分工会主席参与学院党政联席会议，在学院制定有关教职工利益的决定时，力保程序公正、透明。学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的，这也是我们工会工作者的基本职责所在。比如参与教师公寓调整方案的讨论，摸底教职工需求，在学院内做好解释和安抚工作。

三、关心教职工生活，积极开展送温暖工程

学院分工会始终把送温暧工程作为工会的暖心工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问。关心困难职工的生活和工作，坚持为教职工办实事、做好事、解难事、送温暖，促进了教师和学校之间理解、和谐与信任。老师们也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。

我院今年共计有四位老师生育，三位老师住院，两位老师父亲去世，每次我院分工会都及时上门，送上宝宝用品或探视物品，表达了校工会的温暖和院分工会对他们的关爱。

　四、存在的不足及2018年工作计划

我院分工会在教工之家的建设方便还存在不足，尚未建成教工之家，在新的一年里，我们将在继续完善、发挥分工会的组织、领导和协作能力、把工会工作做得更加细致的同时，把教工之家建设好，使教工之家能够成为教职工放松身心的“小家”

珠宝学院工会2017年工作总结

2017年珠宝学院工会在学院党总支的指导下，根据校工会的工作部署和要求，紧紧围绕学校的中心工作，认真开展常规工作、推动民主管理、二级学院综合改革项目化改革、安排教职工文体活动等。工作中注重发挥分工会的桥梁纽带作用，真正关心和维护会员的利益，充分调动学院全体职工的积极性和集体荣誉感，增强教职工爱岗敬业的主人翁意识，为构建和谐社会、和谐校园做出应有贡献。

　　一、围绕学校工会中心工作，做好各项常规工作

艺术学院目前有教职工34人，其中女教工20人。下半年学院办公室增聘了一名同事，使得工会工作比以往有了较明显得成效。珠宝工会在较好完成校工会布置的常规基础上，有能力解决过去文体活动参与不足的情况。如参加第四届教工乒乓球男女单打比赛；不忘初心跟党走，迎新健康徒步走活动。参加2017年最美建桥摄影大赛，获教工组一等奖。

精心做好教职工疗休养工作，负责学校重庆线路带团工作，努力使重庆团的教职工和家属有一个安全、愉悦的旅行体验，提高了学校疗休养政策的获得感。负责新华保险的投保和理赔通知工作。组织34名教职工体检，为教职工送健康。学校已连续几年组织教职工到爱康国宾专业机构体检。体检费用由原来的200元提高到270元。现在更是增加到400元。体检指标进一步扩大覆盖，增加了多个癌指标，而且校工会还商谈了班车接送，极大的方便了教职工。对因工作不能及时去体检的教职工延期到18年2月底，广大教职工对学校和学院工会的工作比较满意，做到娘家人感觉。

关爱教职工，为每位教职工生日送上学校的祝福。中秋发放月饼，为6名教职工办理工会会员卡。组织重阳节老职工返校活动、六一儿童节嘉年华活动。统计年终福利意向（崇明肉和干货），发放工作等等。

组织未婚青年参加临港佳缘paprt活动，关心未婚职工的恋爱婚姻问题，积极牵线做月老。

二、认真履行工会民主管理职能

学院分工会认真履行工会职责，维护会员合法权益，充分发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。作为分工会主席参与学院党政联席会议，在学院有关教职工利益的决定制定时，力保程序公正、透明。学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的，这也是我们工会工作者的基本职责所在。

参加年初的第二届教代会第三届工代会第五次会议，民主评议校领导。工会负责教职工双限房申领和选房工作，其他高校可能是校办或后勤或者人事部门在负责，但学校工会系统做事公正、程序合理减少了大量矛盾使这项工作推动顺利。履行职责参与教工餐厅卫生环境与饭菜质量的监督工作。参与教师公寓调整方案的讨论，积极献言献策反映职工心声，在学院内解释调整政策，做好说服工作。

推荐清云奖等优秀荣誉的评选候选人，积极发挥工会的组织和宣传功能，弘扬师德模范，引导教职工学习先进。学校通过树立典型，表彰活动，进一步增强了广大教职工的职业荣誉感。

三、关心教职工生活，积极开展送温暖工程

分工会关心教职工生活，按五必访工作要求努力，在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时，工会组织做教职工的第一知情人、报告人和帮助人。将工会福利送到教职工家里，及时探望生病的教职工。关心老教师的身体健康，有事想在前面、做在前头，在教职工需要关心的时候及时出现，力所能及地主动帮助他们解决工作、生活方面的实际问题，把校工会和院分工会的温暖及时地送到教职工的心中。

四、自身建设与提高

积极参与学校工会组织的交流活动，积极推进二级教代会建设。参与学校工会干部二级教代会培训班工作，并分享珠宝学院建立二级教代会的经验。组织学院代表参加提案培训讲座，帮助教代表提高参与工会工作能力。

2018年度打算

我院分工会在新的一年里，将继续完善、发挥分工会的民主参与能力、领导和协作能力。举办课堂观摩、说课讲课比赛、教案评比等活动,并且把此项活动做到了长期化、经常化和制度化。

忠实履行维权职责努力做到“两个满意”

——马院体育分工会2017年度工作总结

2017年，马院体育分工会在马院体育党支部的正确领导和校工会组织的指导下，结合实际学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕我部门的中心工作，按照学校提出的“办实事，求实效，促发展”的工作要求和工作目标，把广大职工更加紧密地团结在起来，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，基本做到“两个满意”（维护教职员工合法权益，职工满意；调动教职员工积极性，推动学校发展，管理者满意），顺利完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。一年来，工会主要做了以下几个方面的工作：

一、围绕学校“十三五规划”建设，积极做好工会各项工作

（一）把深入学习、实践和贯彻落实十九大精神与工会工作的实际相结合。

认真学习和贯彻党的十九大精神，在学校党支部的领导下，按照学校提出的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。

同时，在新一轮掀起学习、实践十九大精神的新高潮中，教育广大教职员工努力实践十九大精神，把学习与各项制度建设结合起来，把学习与查找问题，为群众办好事实事，解决热点难点问题结合起来，把学习与教书育人结合起来；同时，开展群众性精神文明创建和道德建设活动，引导教职员工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，特别是加强了职业道德教育，抓好法制纪律教育，增强教职员工的法纪观念，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

(二)配合党政，加强队伍建设。

1、以师德建设为核心，组织教师学习十九大会议精神，增强自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗，弘扬正气，再塑建桥学院学校、教师的新形象。

2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于各项教学改革，不断探索教育教学新方式。

3、积极配合校总工会开展形式多样的活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。

(三)深化学校民主建设

1、充分发挥工分会参与学校民主管理的职能，根据市教委的指示精神，配合学校党政稳步推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革。组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。

2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。

3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。

4、定期召开座谈会，听取教师对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。

(四)依法维护教职工权益

1、在学校推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革中，学院分工会充分发挥了自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。

2、关心学院教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作。

3、每月为教师过集体生日，让教师感受集体的温暖。

4、组织一次大型徒步活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。

一年来，马院体育分工会按照十九大会议精神的新要求，依法行使了自己的权利和义务，肩负起维护学院教职工合法权益的基本职责，发挥了工会组织作为党政联系教职工群众的桥梁纽带作用，团结广大教职工为学校的发展作出了应有贡献。

（五）存在问题

在今年的工作中，虽然取得较好的成绩，但亦存在一定的不足之处，主要表现是：

1.对教职工的政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细的调研，也未摸索到有效的应对措施。

2.体育、娱乐等有益于身心健康的竞赛活动还未能做到制度化、规范化。

3.与教职工促膝交心、谈心活动未能够普遍深入和经常化。

对于以上存在的这些问题，我分工会在新的一年里，在马院体育党支部和校工会的领导下，必须加强学习，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争开拓出马院体育分工会工作的新局面。

二、明年的工作计划

明年的工会工作要坚持以十九大会议精神为指导，贯彻中国工会十六大会议精神，充分发挥工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的重要作用，努力增强教职员工责任感，紧紧围绕我校中心工作任务，联系工会工作实际，按照学校教代会确定的工作目标，认真履行工会的维权职能，做好桥梁纽带的作用。

（一）大力加强教职工思想政治教育。通过各种的教育形式活动，使广大教职工更加紧密地团结在党的周围，进一步统一思想，认真学习、贯彻党的十九大精神，使广大教职工成为德才兼备的教育者。

（二）切实履行维护教职工合法权益的基本职责，要做到维护人民群众总体利益与代表和维护教职工的合法权益相统一，敢于和善于维护教职工的经济利益和民主权利，保障教职工的人身权利。

（三）落实教职工民主管理制度。落实教职工的知情权、审议权、通过权和评议监督权，积极参与校务公开制度等工作，保障教职工的政治民主权利。

（四）积极引导广大教职工立足本职建功立业。动员和组织教职工积极投身学校改革，为学校建设作贡献，开展教职工教学改革，不断探索教育教学新方式。

（五）要积极开展建设“职工之家”活动。积极开展社会需要、基层拥护、教职工欢迎的工作和活动，不断增强组织的吸引力和凝聚力。

（六）要继续开展“送温暖”活动。要使“送温暖”工程经常化、制度化，切实为职工排忧解难，将企业领导的关怀，通过此项活动落到实处、细处。

（七）继续开展各种有益身心的知识竞赛和文娱体育活动。通过开展教职工欢迎的各项活动，推动学校“十三五”建设。

马院体育分工会主席蒋成凤

2018年1月3日

信息技术学院分工会2017年工作总结

2017年，信息技术学院工会在校工会和学院党委的领导下，在各级职能部门的大力支持下，在全体教职员工的密切配合下，深入学习《工会法》,紧紧围绕学校中心工作，团结、组织全院教职工、奋力开拓，为学院顺利完成2017年的各项工作，做出了应有的贡献，现将2017年工会工作总结如下：

一、加强分工会自身建设

培育和践行社会主义核心价值观，建立健全了各项工作制度，完善学习制度，号召全体教职员工采取多种形式认真学习党的十九大精神，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素质和工作能力。

工作中努力做到改进工作作风，扎根于教职工群众，深入实际，强化服务意识，及时反映教职工的意见和要求，全心全意为教职工办实事、办好事。

改进工作方法，在学校工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学院精神文明建设等各项工作的开展。

二、参与校工会举办的各项活动，搞好分会活动

1、参加学校两次乒乓球赛、校外职工趣味运动会。均取得不错成绩。学院也有配套奖励措施。

2、积极参加学校两次健康走活动，两次活动均有领导参与。

3、全员参与学校工会两委选举活动。

4、完成学院工会改选。

5、完成学院福利发放（中秋福利、生日券发放、过年福利、儿童六一福利），学院也有相关配套福利。

6、积极参加学校工会组织的摄影大赛。

7、积极落实教代会提案工作。

8、积极参与学校插画、做蛋糕、包粽子大赛、钢笔字、国画比赛、等活动。

9、参评巾帼文明岗并获奖。

三、努力为教职工办实事、办好事

1、关心女职工，为全体女职工申报了生育津贴、特殊疾病医疗保险，同时学院配套相关福利保障，同时，还为双职工申请了生育大礼包，和夏梵服装店联系，争取优惠价，以实际行动为广大女教工排忧解难。

2、积极落实送温暖、献爱心活动。了解教职工生病住院、家属过世等情况，并及时上门或上医院去慰问，根据学校要求，为困难教职工申请补贴。

3、关心离退休教职工，做好慰问工作，做好重阳老领导返校工作，并送上相关慰问品。

4、关心教职工子女入园、入学情况，做好统计工作。

5、积极落实新教职工办理工会卡相关事宜。

6、配合学校工作，积极动员员工搬离教师公寓，落实人才公寓及住房补贴。

7、落实临港地区99套票购买，为教职工谋福利。

8、根据学校要求，安排教职工体检等工作。

9、根据学校要求，和永乐、国美电器等联系，为教职工提供优惠价格。

10、为教职员工申请家政补贴。

信息技术学院分工会

二〇一八年一月六日

机关一工会工会小结

2017年，机关一工会在校工会与机关党总支的领导下，围绕校工会中心工作，认真落实了分工会的各项基础工作，较好的完成了各项任务，现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强自身学习，加快理论化、知识化、专业化进程，提高政治和业务水平，从而提高综合素质。

年初，参加了“校工会委员和工会主席二级教代会”培训班，深受启发，工会不仅要为教职工文体活动和生活服务开展工作,更要维护好教职工利益，所以要不断的提高自己的工作能力及工作质量。二级教代会制度是学校综合改革平稳健康发展的有效保障之一，工会里的每一项小工作都关乎到教职工的切身利益，对每件事情都要认真、热心，宁可多问一句，只有把职工关心的事情办好了，才能进一步调动广大教职工的积极性和工作热情。也要参与学校的民主决策，为学校多征集好的意见、好点子。

二、认真履职，积极为机关一工会教职工谋福利。

1.完成教职工生日蛋糕券、中秋节礼品、春节礼品、体检通知等发放的工作。

2.协助统计教职工申请临港人才公寓情况及学校公寓居住情况汇总。

3.认真统计新进教职工工会会员服务卡和困难教职工申请人数。

4.积极服务教职工医药费用理赔申请工作。

5.积极邀请老同志参加重阳节返校活动。

6.协助统计教职工子女2018年申请入学入园情况。

三、组织参加各类文体活动，丰富职工生活。

1.积极组织参加第四届教职工乒乓球比赛的单打比赛。

2.积极组织参加环临港四校“徒步走”，“不忘初心跟党走，迎新健康徒步行”活动。推动我校教职工健身活动的开展，丰富教职工课余生活，掀起教职工健身热潮。

3.积极组织一工会教职工去云南参加暑期疗养活动。通过此次活动，不仅使教职工放松了身心，为大家提供了一个很好的交流平台。

4.积极组织参加第五届“建桥宝贝、梦想起航”六一大型嘉年华活动。工会为教职工子女安排了一系列精彩纷呈的儿童游乐项目，让教职工子女感受节日的快乐。

四、开展“女员工创先争优”活动，关心女职工日常生活。

1.在创优评先的活动中，涌现出一批立足本职、爱岗敬业的先进集体和个人，校长办公室荣获了上海市社会系统2015-2016年度 “三八”红旗集体。

2.积极组织参加校工会开展的全体女教师系列活动：插花、糕点制作、包种子等活动。

3.为我工会1名老师成功申报了双职工妈咪礼包

五、增强明主管理，进一步发挥职工在企业发展中的作用

1.广泛宣传动员所有工会委员积极参与推荐工作，组织机关一工会完成第四届工会委员会委员候选人推荐和第四届工会经审委员会委员候选人推荐工作。

2.市教育工会高建老师一行5人到我校调研走访调研基层教职工对职工活动中心建设、需要添置的设备设施、需要的功能和布局等进行调研。我校各部门工会干部和部分教职工参加了会议，

六、18年的工作打算

1.提高组织能力，发现团队中的特长。机关一共会一直积极参加校工会组织的各项活动，但在活动中取得名次较少。希望可以再挖掘一点队伍中的特长老师。

2.积极反馈教职工的意见，在工作生活中，许多老师也会提出很多的想法，要做个有心人，把各种建议甚至抱怨及时反馈。改革中不可避免的会出现一些问题和困难，大家要提问题，同时也要提解决问题的办法，使改革措施不断完善。

3.落实好关心二字，情暖人心，真诚关心患病、生活困难及离退休教师的生活，维护员工切身利益，增强团队的凝聚力。

机关二工会工作总结

2017学年

机关二工会在学校党委和校工会的正确领导下，在机关总支和各部门的关心和帮助下，紧紧围绕学校发展目标和中心工作，积极发挥工会组织作用，不断提高工作质量和水平，较好地完成了工会的工作。简要总结如下：

本工会基本情况介绍：

本工会由4位校领导、招办、产学办（6人）、毕办（3人）学生处、团委（13人）、人事、组织（7人）、科研处（2人）、高教所、质量办（5人）外事办（4人）、督导办（5人）本工会经过大部制改革后由原来11个行政处室和部门变成4部4办组成，在册会员供48人、这一年校内外流动：新入职4人，离退休3人。1人晋升副校长；1位响应政策完成二胎，2位孕妈妈即将接收新生宝宝、还有12位未婚男女青年尚未脱单。

二、本年度工会工作

1、按照学校党委的具体要求，以各部门单位为依托，不断加强学习，以学习促工作，并取得了显著效果。

2、完成工会班子改选工作，成员分工明确，团结合作，有力地推进了机关二工会各项工作的有序开展。

3、组织本工会会员围绕学校本科评估、卓越建桥计划、双限房、工会工作等学校中心工作，开展各种讨论和调研，并积极进言献策，促进学校的民主决策工作。

4、围绕学校中心工作，在校工会的统一领导和组织下，积极动员本部门工会会员参加羽毛球、四校环校徒步走、乒乓球等各项体育赛事，丰富教职工的文体活动“最美建桥”摄影大赛（5名获奖）第四届兵乓球单打赛俞晓光副校长获得亚军第二名。

5、关心教职工生活，为教职工送温暖、办实事。

本工会教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问，每月都提前送上生日蛋糕券，3.8妇女节、重阳节慰问、学年末的年货品等把学校的关心送到每个教职工的心坎上；关心教工发展，积极推荐会员参加各项评优表彰等系列活动。

细心做好几项安家工程工作。从临港双限房，校内公寓调整、以及人才公寓申领、临港租房补贴等一系列影响教工生活的大事情的政策解读到细心指导，使得教工们从思想上重视，行动上积极，选择最佳方案解决生活之忧，安心投入工作。

6、关心女教工、教职工子女入园、入托事项，协助组织会员参与“六一儿童节”大型亲子活动；积极推荐教工参与插花、烘焙、女教授等系列活动；关心青年教师成长，组织本工会青年参与青年教职工联谊活动，关心青年教工，给他们搭建平台的同时也送去了节日问候。

7、认真做好教工寒暑假休养征询服务工作。主动宣传本年度教工休养计划，统计上报休养路线，及时向校工会反馈教工意见和建议。校工会创新工作，将组团出游的环节放开给各学院和单位，允许教职工十人以上自助组团出行。这样的变化也深受到很多老师的欢迎。

7、认真做好教职工体检和医保报销等服务工作。近年来会员们越来越关注健康体检，除了本年度体检除2位老师因孕期放弃，2位老师因原单位参加了体检外，其余教师均参与了学校组织的体检，我校体检项目和金额历来都深受教职工好评，性价比很高所以今年又有4位教职工家属参与了体检，贴心服务做到了全覆盖。

另外每季度的新华保险报销理赔工作也需要耐心解答，积极提醒做好报销前置的服务工作。

8、夏送清凉、冬送温暖活动，认真做好教职工困难补助、费用审核报销等服务宣传和上报工作，另外连续几年邀请中医学院实习生为会员做义诊和理疗、按摩和推拿。

9、认真做好调研工作，关于临港政策的实施意见征询、完成了教职工住房情况、子女入园入学等调查，卓越建桥计划、双限房的政策宣传、调研和信息反馈等，的宣传和意见反馈等。做到上传下达，发挥桥梁纽带作用。

10、利用业余时间多走动，建立了良好沟通渠道、工作通畅又及时。

部门多比较忙，召集起来不容易，因此利用微信群，午饭时间客串、办事期间多走动增加沟通及时了解大家的动态和心声。掌握一手材料做好服务工作的同时增进了各部门会员间的彼此的了解和交流。

二、存在的问题和不足

各部门工作繁忙紧张，组织工会集体活动有一定困难。面上的工作做的较多，而深入调查研究少。在人少事多条件不足的工作背景下，集结人力、物力、财力开展好各项活动相当不易，因此还需要进一步做好沟通和解释工作，让教工认识到除了工作，还需要锻炼和提高身体素质，陶冶情操，做到身心舒畅才能更好投入工作，多参加工会各类活动更好的释放工作压力、相互沟通、相互关爱的效果。

三、下一步工作打算

继续发挥好工会的桥梁纽带作用，努力维护教职工合法权益，进一步增强和促进工会建设。真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使大家得以全身心地投入到工作中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

收尾：这一年来在校工会、各位领导和各位同仁们的大力支持下顺利而圆满的完成了本年度的各项任务，也希望大家能一如既往的理解和多支持。

二零一七年十二月二十九日

机关三工会年度总结

2017年，机关三工会在校工会的正确领导下，依照工会章程维护好工会每一名教职工的的合法权益，推进学校民主管理和民主监督，关心本工会教职工的工作与生活，在构建和谐校园中发挥着积极作用。在学校党总支的关心支持领导下，本工会委员团结协作，热心为工会教职工服务，配合校工会积极组织开展各种活动，增强凝聚力，充分调动工会教职工的积极性，让每一名工会成员体会到组织的温暖。

一、配合校工会组织开展各种文体活动，丰富工会教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

通过参加二届“徒步走”活动，掀起全校健身热潮，鼓励大家“走出户外，亲近自然，感受临港”，贯彻十九大精神“牢记使命，不忘初心，继续前行”；乒乓球团体赛活动中，不仅增进了同事之间感情与互相的了解，友谊第一，比赛第二；女教师插花活动、校园美食节、“最美建桥”摄影比赛、第五届“建桥宝贝梦想起航”大型嘉年华活动、优秀“教工小家”参观等各类活动，切实让每一名工会教职工都感受到机关三工会的工作热度，也为他们营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

二、关心教职工生活，营造和谐氛围。

在教职工生日当月送上生日蛋糕券及祝福信件;教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助; 本工会教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时告知其理赔的相关手续及操作方法。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教学管理和活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

三、参与配合学校的决策，做好协调沟通的桥梁。

机关三工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果，今年因学校2018年招生计划学生数将超过学校现有的学生宿舍承受能力，新宿舍楼要2019年才能使用，需要调整留学生公寓和教师公寓的居住人员，本工会部分教职工对学校的做法有些不理解，反映也比较强烈。本工会本着为教职工服务的态度，对每一名住校教职工进行个人情况的了解，结合学校及临港地区的政策动员大部分教职工以大局为重，克服困难，搬迁至人才公寓或自行租房居住；对于实际困难的教职工，为他们争取留校居住的机会，尽心尽力为教职工办事。

四、不忘初心，继续前行。

我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把机关三工会办成全校最好的工会。

机关三工会

2018年1月5日

机关四工会2017年工会工作汇报

2017年，我部门工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，以 “党的十九大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

首先，积极配合学校总支，学习十九大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。

图书馆在普遍地重视和强调文献信息资源的服务与利用，以此作为一切工作的出发点和落脚点方面，也呈现出崭新气象。全馆职工进一步确立以读者为本的理念，尽心尽力为读者服务，在资源配置过程中，共同的意识是：把最好的环境、设备，精华的图书、期刊，尽可能地提供给读者；服务方面：图书馆推出了“藏书于院”的创新模式，即将学校图书馆的部分馆藏分解到学院，教师根据个性化需求添置新书。此举方便师生借阅书籍，让师生每时每刻都置身馆区之内。每周开放达到96小时，还有365*24小时开放的自修室。图书馆“信息共享空间”发挥硬件优势，致力于打造多元、舒适的宽松环境，桌椅干净、书架整齐，营造自修、自律的学习氛围，引导讨论、交流的互动方式，积极开展展览、咨询、讨论、讲座等服务。

在贯彻落实校工会工作要求的同时，配合部门党政，努力发挥桥梁纽带作用，积极投入认真做好“教工小家”建设工作。在日常工作中注意关心职工的健康和生活，更多更主动地与职工群众接触，了解职工的愿望和需求。通过加强与校工会及有关职能部门的联系和沟通，获得了各级领导的关心和帮助，这一年，工会工作上靠领导下靠群众，为大家所做主要事项如下：

1、做好“六必访”：3次探望生病教工。

2、职工维权方面：配合校工会的维权工作，进行政策宣贯和群情反馈作用。

3、关心职工身体健康：配合校工会做好体检和平时的医药费理赔等服务工作。

4、文体活动：1）参加上海市第八届教工运动会趣味类项目比赛（8人参加）

2）参加校羽毛球。3）参加乒乓球比赛。4）参加徒步走活动。

5、职工福利方面：1）、在职工生日时送蛋糕（一小块）。礼轻情深，加深同事友情，增进团队精神。

2）做好重阳节本部门老教师的接待工作。

3）配合校工会做好职工子女的入学和教职工“教师公寓”申请相关工作。

4）2017年机关四工会庆“六一”活动。