各分工会、妇委会、各教工团体：

经上海建桥学院工会委员会讨论通过，现将《上海建桥学院工会2021年工作要点》发给你们。请结合实际开展工作。

特此通知。

附件：上海建桥学院工会2021年工作要点

中国教育工会上海建桥学院委员会

2021年3月2日

附件

上海建桥学院工会2021年工作要点

2021年是 “十四五规划”起步之年，也是中国共产党建党100周年。校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在学校党委和上级工会的正确领导下继续开展工会“维护、参与、教育、建设”四项职能工作。发扬 “生命力、创造力、凝聚力、向心力”四力精神和“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”三牛精神，紧紧围绕学校中心工作，聚焦新形势、新问题，努力发挥好党的群众组织的作用，护权益、聚人心、保和谐、促发展，用真心、真情、真意带动广大教职工听党话、跟党走，为学校新一轮发展贡献工会力量。2021年工会工作要点如下：

一、加强政治理论学习，提高履职能力

1.组织工会干部学习领会党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列讲话，坚持党的领导，坚定理想信念，提高工会干部的思想理论水平和用理论指导工作的能力。在学校党委的指导下，打造政治素质过硬的工会干部队伍，组织工会干部学习工会工作理论知识，加强工会工作的内涵建设，举办工会干部培训班，打造学习型工会组织，提高工会干部的政治站位，正确认识新时代工会的责任和使命，努力提高工会工作能力和水平。

2.围绕学校中心工作，紧扣工会“四项”职能开展工作，靠前服务，不忘初心，牢记工会工作的使命，通过开展丰富多彩的各项活动，建设有温度有凝聚力的工会组织。

二、服务学校改革发展大局，进一步推进民主管理

3.提高双代会代表的履职能力。加强提案建议办理工作，继续做好提案征集常态化和集中征集工作，开展教代表提案工作培训，努力提升教代表参政议政的意识和能力，提高教代会提案质量。

4.做好校第三届教代会第四届工代会第四次代表大会的筹备与召开工作。完善规范民主管理建设各项工作，配合学校中心工作做好与教职工权益相关的重要事项发布等工作，做好维护、宣传、动员、稳定工作。推动教代会的各项职权全面深实、落细、落地，推进教职工的知情权、表达权和参与权。

5.进一步推进二级教代会制度。继续完善二级教代会民主管理制度，提高二级教代会质量，形成规律及顺畅的民主管理建设机制，扩大民主管理的参与面。

6．筹备新一轮集体合同的签订。做好产生代表、意见收集、协调汇报工作。

7.继续做好每月一次的“校长接待日”工作。为校领导和教职工搭建沟通渠道，为构建和谐校园继续发挥桥梁纽带作用。

三、加强宣传教育，推动师德师风建设

8.配合学校党委开展庆祝建党100周年系列活动。以“永远跟党走”为主题，在“七一”党的生日之前，组织教职工开展“红***配音大赛”、党史学习辅导等活动，让党史学习深入人心，增强学习教育的吸引力和感染力。

9.协同教务处、二级学院组织青年教师参加上海市民办高校青年教师教学竞赛等活动。为青年教师岗位成才助力。

10.做好 “工匠创新工作室” 创建工作，为“工匠创新工作室”挂牌，让工匠精神引领教学科研提升新高度。

11.组织开展评选“最美办公室”活动，积极营造环境优良、美丽温馨和谐的办公室，打造有吸引力、有归属感、有活力的办公场所，有效提升教职工工作学习环境。

12.深入开展师德师风建设。积极推荐本校优秀集体和教师个人参加上级工会组织的评优活动。做好各类先进表彰、宣传工作，发挥先进示范引领作用，以点带面，为优秀教师搭建岗位成才平台。

四、扎实做好教职工的生活服务保障工作，提升教职工的幸福指数

13.继续投入“新冠肺炎”防疫工作。加强宣传引导，备好防疫物资，做好教职工的劳动保护，促进各项防疫工作抓紧抓实。

14.继续开展法律咨询援助工作。聘请专业律师和法律专家进校为教职工开展“民法典”法律知识讲座与咨询，释义教职工的法律盲点，有效普及法律知识，使教职工能够知法、守法、用法。

15.继续开展心理健康工作坊。聘请心理专家为教职工进行心理健康咨询辅导。使教职工掌握自我疏导压力、正确处理家庭生活与工作之间的矛盾与焦虑的能力，变压力为动力，形成乐观积极、健康向上的精神面貌。

16.做好我校教职工三项补充医疗保障险工作

（1）全校符合条件的教职工参保市总工会“上海市职工医疗综合互助保障险”（劳动合同教职工）；

（2）为教职工购买“上海市教师补充医疗保障计划险（新华保险）”；

（3）做好教职工会员卡注册和新会员办卡工作（劳动合同教职工）；

（4）协助患病教职工办理医疗保险赔付工作，确保教职工就医费用及时理赔，为教职工提供周到细致的服务。

17.继续组织好教职工健康体检工作。根据我校实际情况和教职工的需求，组织好健康体检工作，延长体检时间段，使教职工都能抽出合适的时间进行体检。

18.继续做好教职工“五必访”工作。及时慰问生日、生病、生育、生活困难或突发意外事故导致经济困难的教职工，及时开展困难帮扶工作。

19.继续做好教职工疗休养工作。与各部门、各学院一起做好2021年教职工疗休养工作。

20.协助教职工子女临港地区入学入园。邀请有关专家进校为教职工讲解有关学生入学入园政策，缓解教职工的困难和焦虑。加强与临港各学校幼儿园的联系，搭建沟通平台。

21.做好端午节、中秋节、春节、冬送温暖夏送清凉以及相关慰问工作。确保所有节日慰问品购买按照招投标程序由资产管理处按程序进行，力争为教职工提供价廉物美，质量优良的物品。

五、开展丰富多彩的文体活动，打造活力校园

22.发挥教职工文体协会的作用。积极开展教职工乒乓球、羽毛球、健步走、时装秀、篮球、足球、大合唱等活动。引导教职工以良好的精神面貌迎接建党100周年。通过丰富多彩的活动，促进校园精神文明建设。

23.组织青年教职工参加义务献血活动。为义务献血教职工开展户外拓展活动，鼓励教职工的爱心奉献，弘扬校训精神。

24.为青年教职工搭建交友平台。积极推荐单身青年教职工参加临港地区及教育工会等各单位组织的联谊会活动，为青年教职工扩大交友空间做出努力。

六、做好女教职工工作，为女教职工成才发展提供平台

25.组织2021年纪念“三八”国际劳动妇女节活动。表彰上海市、教育系统、校三八红旗手（集体），组织开展三八国际妇女节111周年系列活动。

26.组织评选2020-2021年市、教育系统巾帼文明岗、巾帼建功标兵；组织评选上海教育系统“最美家庭”和比翼双飞文明佳侣活动。

27.加强妇女组织自身建设。以全国妇女十五大会议精神为指导，结合学校女教职工的特点，通过开展各种讲座沙龙提升女教师综合素质；开展女教授女干部联谊和拓展活动；让女教职工在繁忙的工作之余陶冶情操，促进工作质量和事业发展。

28.组织开展上海建桥学院妇女委员会和女教授联谊会换届改选工作。扎实推进女教职工筑梦新时代、巾帼有担当的生机和活力。

29.举办上海建桥学院第九届六一儿童节“梦想起航嘉年华”亲子活动。

七、加强工会自身建设，提升服务能力

30.注重凝练、宣传，提升工会服务教职工的能力和质量。建章立制，编写下发上海建桥学院《工会工作手册 》，增强工会工作的系统性、规范性，更好的服务全体教职工。

31.继续做好校“工会俱乐部”“多功能厅咖啡吧”“职工舒压室”“妈咪小屋”的管理工作，为教职工提供休闲娱乐、放松身心、联谊小聚等活动的服务。鼓励二级学院“教工小家”建设，为更多的教职工提供舒适的休息放松环境。

32.推荐优秀“教工小家”参评上海市“模范教工小家”。进一步增强部门工会组织的活力，发挥先进工会组织的示范引领作用。

33.注重调查研究和交流学习。加强临港五校的工会交流工作。

34.做好工会财务工作。严格按照上级工会关于工会经费开支范围的规定，做好工会经费的收、管、用工作。严格执行上海建桥学院工会经费管理办法和使用办法，做到专款专用。

35.做好“爱心一日捐”和“爱心基金”的管理与使用工作。严格执行上海建桥学院爱心基金管理办法，做到专款专用。

36.完成学校党政和上级工会各项工作任务。

沪建桥院工〔2021〕1号+关于印发《上海建桥学院工会2021年工作要点》的通知.pdf

2021年上半年工作分解表20210301.docx