上海建桥学院工会举办 2023年度工会干部培训班暨分工会工作总结交流会

1月9-10日，校工会在工会活动室举办了2023年度工会干部培训班暨2023年工会工作总结交流活动，会议邀请华东师范大学教授石云做了《学习全国工代会精神和总书记关于工会工作、妇女工作的重要论述》的讲座，校工会生活委员财务处副处长丁燕做《关于工会经费报销》、校工会组织委员机关总支书记黄晓星做《上海建桥学院分工会换届选举方案》的讲解。会议由校党委副书记、工会主席夏雨主持。校工会委员、经审委员、妇委会正副主任、女教授联谊活正副主任、各分工会主席和部分基层委员参加了培训。

夏雨主席首先向大家介绍了石云教授，石教授原为华东师范大学经济与管理学部公共管理学院教授，主要从事工人运动、劳动关系领域的教研工作。现担任上海市教育工会理论研究会特聘专家、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国人才研究会人才学专业委员会常务理事、中国中共党史学会中国工人历史与现状研究会常务理事等职务。

石云教授为工会干部讲解关于学习全国工会第十八大会议精神和总书记关于工会工作和妇女工作的重要论述。石教授从中国工运史——中国工会全国代表大会的历史回顾到中国工会十八大对中国特色社会主义工会发展道路的贡献，详细阐述了“中国工会十八大概况、中国特色社会主义工会发展道路、中国工会十八大与中国特色社会主义工会发展道路”。使大家了解了西方独立工会与中国共产党领导下的工会本质区别 ——中国桥梁纽带工会→ 中国特色社会主义工会发展道路理论。了解了中国工会“孕育于新民主主义革命时期、探索于社会主义革命和建设时期、形成于社会主义改革开放时期、定型于中国特色社会主义新时代”的发展历程。认识到了“习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想对工运事业的战略引导，是中国工人阶级和工会遵循习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动指南。”

石教授还为大家讲解了中国妇女十三大会议概况和总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述。指出，作为工会干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕党和国家工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务职工，改革创新、奋发进取，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引领职工坚定不移听党话、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴发挥工会和妇委会的作用。

丁燕老师为工会干部讲解关于工会财务报销注意事项。围绕上海基层工会经费收支管理实施办法（沪工总财〔2018〕96号）总则、工会经费收入、工会经费支出、财务管理、监督检查、附则展开讲解。特别提醒报销资料的发票抬头、内容、大小写等细节上要符合财务报销要求。

黄晓星老师讲解关于二级工会换届的要求、指导思想及工作原则、分工会委员会设置、分工会委员的任职条件、分工会委员选举办法、分工会主席产生办法及委员的分工、工作要求等六大板块展开讲解。

1月10日中午，校工会举办了本次培训班交流活动的团队凝聚拓展活动——集体包饺子迎新年，大家热情高涨，纷纷参与进来，活动现场热闹非常。

1月10日下午，开始了一年一度的分工会总结交流活动，各分工会都做了充分准备，各分工会主席或代表做了交流汇报，纷纷展示了2023年工会积极开展的丰富多彩的文体活动、看上海一日游、慰问帮扶等各项特色活动。各分工会都围绕学校学院中心工作开展工会工作，活跃丰富了教职工业余文化生活，使职工凝聚力和幸福指数越来越高。

校工会副主席潘秀玲也对校工会2023年的工作进行了总结。潘老师从创优争先，扬时代精神，展教坛风采；继续推进民主管理建设深入发展；积极维护职工福利保障，使职工幸福指数不断攀升；做好女职工工作，发挥女职工的巾帼力量；开展丰富文体活动，活跃职工业余生活；做好退管会工作等方面做了总结。一年来，在学校党委领导下和上级工会指导下，校工会带领各分工会共同努力下，工会的“维护、参与、建设、教育”四项基本职能得到了充分落实，工会的引领力、组织力、服务力得到了充分发挥。潘老师也找出了工会工作的不足之处，希望今后继续加强政治理论学习、加强学习工会十八大会议精神、加强工会干部的工作能力提升，为竭诚服务教职工做好工会干部的能力储备。

最后，夏雨主席对两天的工会干部培训以及分工会总结交流作讲话。夏主席指出，这一年来工会工作用一个“实”概括，分工会主席及各位分工会委员实实在在做事。夏主席提出三句话，第一，是提高政治站位。工会工作既是行政工作也是政治工作，是党的政工队伍，一个作用——党联系群众的桥梁和纽带作用，引导广大同志们听党话跟党走，二是两个基本职责，权益维护和服务教工，三是政治性、群众性、先进性，四是四大职能。第二，是工作到位。把握工会工作的规律，深度思考归因，未雨绸缪做有心人。把握工作节奏规律动作不变样不走样，有及时性，财务规范、及时报销、签收准确。第三，工作要常做常新。降低风险，提高教工对工会工作的满意度。希望2024年一起继续前行。